岗位职责:
工作职责：
负责子公司全盘人力资源工作：
1、人员的招聘与调配，掌握招聘流程与方法，有识人、选人的能力；
2、推进员工培养与发展，如员工技能体系和课程体系、校招大学生的发展通道、推进大学生培养项目；
3、基地员工活动策划与实施；
4、基础人事服务，如入职、离职、异动、五险一金等。
任职要求:
1、具备3年以上人力资源工作经验，至少掌握2个以上模块；
2、具备较强的人际理解能力、团队协作意识、沟通和推动能力；
3、具备良好的学习能力和创新意识，乐于接受新事物，持续提升自身专业素养；
4、能接受短期出差。