岗位职责:
1.参与招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试安排与候选人评估;
2.运用多种招聘渠道，有效扩大人才来源，保证人才质量;
3.维护招聘渠道，建立良好的沟通与协作关系。
岗位职责与任职要求:
任职要求:
1.能够有效进行信息沟通;
2.对招聘流程有清晰的理解;
3.能够熟练运用各类招聘工具和社交平台;
4.对人才市场有一定的了解，能够快速响应市场变化。