百灵威科技有限公司（J&K
Scientific）成立于1992年，是一家全球化集成式科技与工业资源平台，专注于有机化学、分析化学、生命科学和材料科学等领域。公司为全球20多万客户提供60多万种优质产品，集研发、创新、制造和营销于一体，与科学家紧密合作，开展技术评估、研发、工艺放大、联合制造及全球营销等活动。致力于促进科技和工业发展，造福全人类。
主要职责 ：
1、人力资源战略 ：依公司战略完善招聘、培训、绩效、员工关系等模块体系。
2、招聘与组织发展 ：负责中高端人才招聘，建立行业人才地图与长效猎聘渠道；设计并落地营销团队胜任力模型，优化面试评估工具；推动组织变革项目。
3、培训与绩效管理 ：搭建分层培训体系，兼任核心课程讲师。
流程建设 ：建立跨部门协作机制等行政机制和规范，提升运营效率。
4、员工关系 ：应对劳动纠纷、突发事件等风险，确保合规性。
5、行政管理统筹 ：统筹办公环境、固定资产、后勤服务等行政事务，控制年度行政预算。
任职要求 ：
1、经验要求 ：32岁以内，3年人力资源全盘实操经验，2年以上团队管理经验，营销团队管理经验优先。
2、专业要求 ：至少精通招聘、绩效等两大模块
3、学历要求 ：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。
4、核心素质 ：具备业务洞察力、跨部门推动力、风险预判能力。
公司优势 ：
发展平台 ：直接向总裁助理（人力方向）汇报，参与公司人力战略决策；培养复合型管理能力。
资源支持 ：配备专业HRBP及行政执行团队，聚焦策略落地性工作。
行业地位 ：细分领域头部企业，近几年保持业绩平稳，持续扩增和变革