1.负责员工入、离、转、调、续等手续办理； 2..负责日常人事数据的维护与输出，如员工考勤、员工花名册及其他各类人事报表的制作、更新与维护； 3.负责日常人事答疑、人事系统维护、人事档案管理等日常事务； 4.参与员工关怀项目建设工作，策划、组织各类员工活动，并不断优化，提升员工满意度； 5.协助部门领导完成其他人事相关工作。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源、行政管理、新闻学等相关专业； 2.工作经验：1-2年人事相关工作经验； 3.技能技巧：熟练使用Excel的各种操作与基本函数，具有优秀的文字表达、策划能力及创新能力； 4.个人素质：工作细致认真、有亲和力、责任心强、原则性强、抗压能力强，计划、执行与沟通领悟能力强，具有较强的应变能力和内外沟通能力，具有良好的职业素养。