1、设备维修保养管理：
[1] 依据人员技能合理分派工作任务并给予业务指导；
[2] 组织实施设备设施每周、每月的巡查；
[3] 监督设备点检制度的执行；
[4] 实施月度、年度维护保养计划；
[5] 安排及跟进特种设备的维保服务，单据归档；
[6] 分析设备故障情况，并组织实施各类技术方案；
[7] 编制分管区域配件采购计划，跟进备件采购到货并组织验货；
[8] 编制新设备操作规程，规范操作；
[9] 监督设备操作规程的执行情况。
2、现场5S和安全管理
[1] 监督维修人员的安全作业，实现安全生产“0事故”的目标；
[2] 编写现场5S和安全管理培训教材，并实施培训；
[3] 落实现场清洁卫生规范的执行；
[4] 定期更新班组宣传栏的5S和安全内容。
3、内部管理:
[1] 负责落实人员绩效管理与辅导工作，并对人员进行绩效考评，打造高绩效运作团队；
[2] 负责根据业务需要，组织所管辖员工开展相关业务培训，培养和提升下属工作能力；
[3] 负责根据内审计划检查下属员工各项工作完成情况，对于内审不合格项分析原因制定改善措施,并跟进改善措施执行情况；
[4] 负责对现有操作过程中的环节、流程进行总结并提出优化建议；
[5] 负责在组别内部建立畅通的沟通机制，定期与下属员工进行沟通。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械、电子、自动化、机电一体化等相关专业。
2、5年或以上同行业工作经验，快消品行业优先。
3、熟练使用办公软件，电工、焊工、钳工中级操作资格证
4、有责任心、协调能力、控制能力、问题解决能力、以及丰富的一线管理经验