【工作内容】
1、入/离职手续办理（含工作卡制作发放及回收）、离职流程跟进与手续办理；调动；HRIS信息维护；
2、合同文书签订，包括但不限于：劳动合同、外籍聘用协议、退休聘用协议、竞业限制协议、保密合同、廉洁保证书、职业病危害告知书、员工利益冲突调查等；
3、录用备案及社保支持：录用退工备案办理；退休、生育、工伤等办理；离职人员退工资料发放；旷工离职人员通知函寄送；
4、员工档案管理：证件办理，包括但不限于工作许可证、居留许可证；落户、积分办理等；员工档案管理；在职证明；
5、福利支持：商业保险加减保；福利报销，交通津贴/通讯津贴/新员工体检费用报销/春节返乡车票等；
6、上级布置的其他工作内容
【任职要求】
1、本科及以上学历
2、3年左右人事相关工作经验或2年以上电子行业工作经验，有ssc经验者优先
3、具有一定的沟通能力；工作严谨细致，责任心强；
4、熟悉国家劳动、人力资源管理相关法律、法规，持人力资源管理师资格证书/经济类职称证书者优先；