1、负责员工工伤相关流程
2、负责各门店劳动稽查及劳动保障书面审查等的支持工作
3、负责门店个税、残保金等申报、残疾人年审及并个税申诉等处理
4、负责薪资相关数据的支持工作
5、负责处理伙伴咨询以及事件报告处理，包括但不限于社保公积金、薪资、福利、考勤假期等
6、负责员工福利相关工作，包括但不限于周年礼、月饼、股权激励等
7、负责员工各项当地补贴申领以及落户申请
8、协助申请各项公司助力经营补贴等项目
9、协助特殊工时申请
10、负责SSC其他事务性工作，例如个税汇算清缴、大学生就业协议用印、档案管理等

【任职要求】

1、1-3年人事相关工作经验，有外企人事工作经验者优先；
2、熟悉Excel办公软件，运用熟练；
3、具有较强的人际沟通能力与团队合作精神；
4、稳定性高，认真负责，细心主动，具备良好的执行能力；