岗位职责：
1、带领团队完成客户公司员工全生命周期服务（入离调转、考勤、证明开具、保险、退休等），确保高效、准时交付服务；
2、协助客户处理薪酬相关工作；
3、根据客服需求定期输出各类人事报表，为客户公司提供数据支持；
4、及时了解政策动态，协助客户申报各类补贴；
5、管理驻场服务团队，提升团队工作技能，带领团队共同成长；
6、协调各方资源，优化服务标准和流程，并不断提升服务水平；
7、建立政策知识库，为客户提供政策咨询服务；
8、协助客户优化人事管理工作流程。

任职要求：
1. 本科及以上学历，有外企工作经验优先
2. 具备5年以上人力资源相关工作经验，有团队管理经历优先
3. 熟知人力资源相关政策，熟悉薪酬福利相关知识，具有社保实操经验优先
4. 能适应快速的工作节奏，能承受一定的压力
5. 积极主动，服务意识强，能有效协调相关需求并对任务跟进落实
6. 精通excel办公软件，数据处理能力强