岗位职责：
1、协助开展培训需求调研，整理分析调研数据，为培训计划制定提供支持；
2、负责培训前的场地协调、物料准备、学员通知等后勤保障工作；
3、协助干部信息收集与档案整理，确保干部基础资料的准确性和完整性；
4、配合干部选拔、考核等工作的材料准备与流程跟进；
5、负责干部任免、调动等文件的归档与台账更新；
6、完成上级交办的其他人力资源相关专项工作。
任职资格：
1、政治面貌为党员，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；
2、1-2年人力资源相关工作经验，有培训或干部管理经验为佳；
3、熟悉Office办公软件，具备基础数据分析及报告撰写能力；
4、逻辑清晰，沟通表达能力强，具备良好的组织协调和项目推动能力；
5、对干部管理或人才培养工作有热情，愿意在人力资源领域长期发展。