1、质量管理体系建设与维护；参与公司质量方针，质量目标的制订，负责提出质量管理建设和维护方案，组织方案的实施，保证质量体系改进及时推进。组织本部门参与公司GMP和ISO9001质量管理体系的建设和维护。负责质量检验规程和相关制度的建设和完善。

2、工作计划及预算管理；负责制订本部门工作计划及预算编制工作，对本部门成本及费用的开支进行有效控制。

3、检验管理；负责跟进、指导、监督部门员工质量检验规程及制度遵守情况，保证质量检验程序符合标准。跟进检验原始数据汇总及分析报告，对存在问题及时调查并协调处理。

4、仪器设备采购管理；指导部门主管进行各种检验设备的招标、合同签订和采购工作。

5、部门人员工作考核与评估；负责对下属人员进行考核工作，确保年度工作计划的达成。编写年度工作总结报告，总结部门内部工作，提出改进措施。

6、团队建设；负责下属人员的招聘、培训、职业生涯规划等管理工作，合理进行人员调配，确保团队凝聚力持续提升。

7、其他工作相关的临时性工作。

二、基本素质：

1、 具有非常优秀的服务精神、成就导向、团队合作精神；

三、知识：

1、熟悉公司产品及质量控制，生产工艺等各方面基本知识；

2、熟悉质量标准最新动态、药品管理法和GMP知识；

3、熟悉各种检验方法和仪器使用方法，了解国际市场检验仪器发展方向；

4、具有质量管理知识。

四、技能：

1、沟通能力良好，人际理解能力良好；

2、具有管理技巧，激励措施；

3、熟悉药品检验流程；具有统计分析能力；

4、具有检验仪器设备的实际操作能力；

5、计算机应用技能。

职位福利：绩效奖金、五险一金