1、负责协助培训运营主管完善培训体系，推进讲师库，课程库，案例库的建设。

2、负责独立设计、运营培训项目，有较好的问题数据分析方法论及运营思路，能结合培训需求做问题诊断分析，并制定对应的培训方案，保障培训项目开展的有效性。

3、深入理解业务，能独立开发课程，撰写课件。

4、具备独立授课的能力，能够灵活运用各种教学方法，保障培训内容清晰易懂，生动有趣，并根据学员反馈及时调整教学方案。具备良好的表达演绎能力和沟通技巧。
岗位要求：
1、培训课件的开发与制作能力（PPT、PS/H5等技能）；

2、是否有过互联网公司/业务相关经历；

3、是否有过企业知识管理/系统运营经验。