试用期薪资固定三个月打八折，每月固定无责收入范围6-9K，面试后定薪
入职足额缴纳本地五险一金 9-18 周末双休
岗位职责：
1、制定和执行招聘计划,确保满足公司各部门的人才需求。
2、管理整个招聘流程,从职位发布到候选人入职的各个阶段。
3、开发和维护人才库,积极寻找并吸引优秀人才。
4、协调面试安排,确保候选人和部门经理之间的有效沟通。
5、分析招聘数据,提供招聘效果报告和改进建议。
6、与团队合作,持续优化招聘流程和策略。
任职要求：
1.学历专科及以上学历。
2.具备3年及以上白领招聘经验,能够独立完成招聘全流程岗位需求交付。
3.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神,能够与业务部门和候选人有效沟通。
4.熟练使用办公软件,具备一定的数据统计和分析能力。
5.英语能力优先。