岗位职责：
1. 根据业务部门职位需求推荐适合的人才到岗；
2.组织面试并评估候选人；
3.负责背调，洽谈Offer相关事宜，配合做好入职相关工作；
4.培养行业人脉，与候选人保持良好关系,获取相关行业以及公司人员信息；
任职要求：
1. 大学本科（含）以上学历，人力资源相关专业优先；
2.有1年以上IT行业招聘经验，有乙方经验优先；
3. 良好的面试技巧和谈判技巧，熟悉招聘渠道管理，熟悉人力资源成本控制和预算，熟悉人力资源各模块知识；
4. 性格外向、语言表达力强，逻辑思维能力强；
5. 具有良好的职业道德素养，沟通和理解能力，团队合作能力，能承受较强的工作压力。