固定薪资7000/月 入职缴纳足额五险一金，试用期薪资固定打八折，纯双休节假日休，年假，朝九晚六
岗位职责：
1.制定并执行招聘计划，保质保量达成招聘目标；
2.管理并持续优化招聘流程；
3.分析招聘数据，提供有效报告和改进建议；
4.开发和维护人才库，并进行有效的跟进工作。
任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.至少4年以上招聘经验，能独立完成招聘全流程岗位交付；
3.熟练使用各招聘软件及数据分析工具；
4.具备出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、变化快的高压环境