任职资格
1、维护客户关系，及时响应客户需求；
2、分析岗位JD要求，快速精准获取需求，将需求传达给招聘；
3、对接招聘，传达需求及简历筛选与推荐；
4、负责外包管理技术团队的考勤数据收集及确认、月度结算相关材料整理；
5、维护外包员工在项目组的稳定性，持续发展壮大外包团队规模，包括客户方驻场员工的日常关怀、交流、人员管理以及一些日常突发情况处理，例如员工调薪、离职等
6、对开发技术有一定了解，不限于java、net、汽车相关技术点；
7、完成领导交代的其他相关工作；
8、有相关的人力管理工作经验优先；
9、英语能够读写、口语可以交流（加分项）