岗位职责：
1.系统学习公司产品、业务流程，接受并完成公司的培训、考核；
2.根据公司安排，多岗位进行培养，掌握产品功能、岗位技能，熟悉了解公司文化以及运营模式；
3. 做好部门经理交代的其他工作
任职要求：
1.思维灵活敏捷，学习能力强，分析能力强；
2.具有高效的人际交往与沟通能力，具有跨部门沟通、协调、组织能力；
3.较强的发现问题、分析问题及解决问题能力；
4.较强的行动力、执行能力，较强的抗压能力；
5.本科及以上学历，欢迎2026届毕业生（在校期间参加大学生技能大赛的优先考虑：例如：大学生创业创新技能大赛，挑战杯等技能大赛）。