教育程度: 大学专科及以上学历，人力资源管理类相关专业

经验: 3年以上相关工作经验；

知识: 熟悉人力资源相关专业知识以及劳动法，熟悉招聘全过程，对高端人才的发现与引进等具有丰富的实践经验

能力: 良好的英语读写能力；较强的人际沟通及协调能力；逻辑分析能力强，具有分析、解决应用问题的能力