岗位职责：
•负责相关业务辅导授课，跟踪验收学习效果，保障培训爬坡期人效稳步增长；
•关注学员学习状态，过程中能发现风险并及时处置，降低新人服务&流失风险；
•通过运营培训基本方法及工具，能够保障培训方案落地；
岗位要求：
•大专及以上学历，有2年以上信贷电销/催收培训岗经验；
•有较强的辅导授课能力，善于总结；
•在培训业务能力的同时能有效牵引员工拿结果的意识；对人员产能类指标负责
薪资待遇：
基本2000+餐补200（转正后）+岗位1800+绩效1900+（前两个月初期适应业务，绩效按1900基数计算，后续调整为提佣）