工作职责：

1、组织对导购、销售人员的培训和赋能，包括新员工培训、产品培训、赋能培训；

2、开发培训课程、培训资料，落实产品优越性和话术，并保证完美执行；

3、根据绩效评估标准，跟踪导购的人效和产出，并保证大区导购人力配备的有效性和高效性；

4、持续评估并提升导购的零售能力，同时参与新导购面试；

5、识别售点与导购服务相关的障碍、机会，推动持续改善。

任职要求：

1、表达富有感染力；

2、高效的执行力以及良好的自驱力；

3、具备较强的跨职能，跨部门协作能力；

4、工作有计划性，逻辑性和条理性，能够熟练使用PPT等office软件；

5、统招本科及以上学历学位，抗压能力强，可接受出差。