【岗位职责】
1. 负责招聘渠道的职位信息发布、维护及候选人简历筛选；
2. 协助完成候选人电话邀约、面试安排及基础沟通；
3. 整理招聘数据报表，跟踪候选人入职流程；
4. 支持HR团队完成其他临时性招聘相关工作。

【任职要求】
1. 学历要求：专科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
2. 经验要求：有招聘/HR相关实习或工作经验者优先，优秀应届生可培养；
3. 技能要求：
- 具备良好的沟通表达能力及基础办公软件（Excel/Word）操作能力；
- 熟悉主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）操作者加分。

灵活招聘：
底薪1700含账号费用(700)
招聘奖金
每招一个人给200
招聘5个人额外奖励200
招聘10个人额外奖300
招聘15个人额外奖500
招聘20个人额外奖800