一、招聘岗位及要求
1. 招聘专员（5名）
- 岗位职责
- 负责网络招聘渠道（BOSS直聘/58同城等）的日常维护及简历筛选；
- 邀约候选人面试，跟进入职流程及满月留存率；
- 协助优化招聘话术，完成月度招聘目标。
- 任职要求
- 年龄18-35岁，大专及以上学历（能力优秀者可放宽）；
- 沟通表达能力强，有销售/客服经验者优先；
- 熟练使用Office软件，接受新人带薪培训。

2. 网招主管（1名）
- 岗位职责
- 组建并管理5-8人招聘团队，制定团队KPI及培训计划；
- 分析招聘数据，优化渠道投放策略及成本管控；
- 对接企业客户需求，协调跨部门资源保障到岗率。
- 任职要求
- 2年以上人力资源招聘经验，有团队管理案例；
- 熟悉主流招聘平台规则，擅长数据分析及流程优化；
- 抗压能力强，目标导向型思维。

---

二、薪资福利
- 底薪+提成结构
- 专员：2900元底薪起 + 350-650元/人（入职满月即发）+ 月度绩效奖金； （有同行经验可面谈底薪）
- 主管：5000元底薪起 + 团队提成 + 超额目标奖金。
- 综合收入：专员6000-9000元/月，主管面议（优秀者可达1万+）。
- 福利保障
- 五险、节日礼金、带薪年假；
- 每周单休（周日）、法定节假日；
- 下午茶、月度团建、年度旅游。

三、工作时间
- 早8:30-晚6:00，午休1小时，周末休1天（周六全天）；
无强制加班。

四、特别说明
- 本公司为正规人力资源机构，不收取任何费用；
- 提供岗前培训，优秀者可晋升为项目经理/区域负责人/合伙人。