岗位职责：
1、 理解、传承和传递公司核心价值观，做好公司政策、导向、文化的宣传；策划并实施大型活动；制定并落实荣誉激励方案；建设、提升员工行为规范与道德遵从意识，维护良好的工作环境与秩序；
2、 构建完善的员工沟通体系，畅通沟通渠道，倾听员工声音并及时反馈，策划与实施有温度的慰问、关怀方案与文体活动方案；
3、 营造全员健康安全氛围，开展形式多样的健康安全宣教，关注员工身心状态与工作状态，识别风险，及时上报，处理员工人身突发事件；
4、 解读公司制度、政策，识别风险，警示相关纪律事件，建立并维护相对和谐工作环境氛围。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备有组织建设、文化建设、员工关系专项经验者优先；有一线业务经验（销售经验/门店管理/零售培训/客户沟通/市场营销等）优先；
2、具有系统思考和项目管理能力，善于分解问题，拉通资源，统筹协同相关方开展工作；
3、品行端正，善于沟通，具备较好的与人连接力，具有良好的团队合作意识；
4、具有活力、感染力和文化才艺，承担氛围营造的策划者，身体力行负责某场景活动；有较强的文案撰写、海报视频等策划经验。