【岗位职责】
1、负责制定、完善公司考核制度，统筹每年度公司员工考核工作的开展及落实；
2、负责统筹公司工会活动的开展、工会费用的管理，确保员工福利的发放；
3.负责公司干部管理，拟写干部任免发文并及时按要求向上级或监管单位报送干部任免情况；
4.负责公司人才培训工作，拟定公司每年度人才培训计划，推动公司人才梯队建设，打造公司高素质人才团队；
5.、根据相关政策、法律法规，规范员工关系日常管理，及时发现风险点，并合理规避，避免违规或者错误情况出现；
6.、领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1、熟悉人事相关工作模块，具有相关工作经验优先考虑；
2、人力资源相关专业，或者金融、保险管理相关专业，具有5年以上人事工作经验，具有保险行业人事工作经历的优先考虑；
3、本科以上学历，年龄35岁以下。