主要岗位职责：
1、统筹招聘模块工作，对招聘目标及结果负责；
2、维护和提高渠道效率，开发新的渠道并评估有效性；
3、负责招聘团队管理与建设，打造有战斗力的团队；
4、主导校企合作，开发本地高效资源。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，3年以上招聘经验，1年以上团队管理经验；
2、自驱力强，沟通表达和逻辑思维能力强；学习能力强。