岗位职责：
1、月度交付目标管理：制定月度交付目标并分解到店，跟进交付目标达成进展，提报现车需求，对异常情况进行通报；
2、订单交付履行管理：通过订单交付履行管理，处理异常定单，提升各环节SLA，保证订单高质量履行，实现订单归仓；
3、交付策略及交付口径管理：按照公司指引向销售团队及用户中心宣导交付口径及交付策略。
岗位要求：
1、大专及以上学历，具备2年以上汽车行业相关岗位管理经验，了解新能源汽车交付领域工作任务特点、业务流程及运作方式；
2、熟练使用EXCEL，较强的数据分析能力，运营管理能力，能够识别并改进订单履行效率问题；
3、较强的沟通协调能力及抗压能力。