1. 行业经验：
3年以上台球俱乐部或竞技球房运营管理经验，有连锁品牌/中高端球房管理背景者优先
。熟悉台球行业运营模式，对竞技赛事策划、会员管理、设备维护等有实操经验
2. 学历与技能：
。学历不限，酒店管理、体育管理、市场营销等相关
专业优先
•熟练使用办公软件，具备基础财务分析能力（如成本核算、预算制定）
二、核心能力要求
1. 运营管理能力：
。负责门店日常运营，包括员工排班、绩效考核、服务流程标准化，确保场地设备（台桌、球杆、计费系统等）正常运转
。制定并执行年度/月度经营计划，通过数据分析（客流量、营业额、会员转化率等）优化运营策略
2.营销与策划能力：
。具备活动策划经验，能独立设计赛事方案、会员促销活动及异业合作，提升品牌曝光度和客户粘性
。熟悉新媒体运营（如抖音、大众点评推广），擅长
利用线上渠道吸引年轻竞技爱好者
三、团队管理要求销活动及异业合作，提升品牌曝光度和客户粘性
。熟悉新媒体运营（如抖音、大众点评推广），擅长
利用线上渠道吸引年轻竞技爱好者
三、团队管理要求
1.团队建设：
•具备组建和管理团队的能力，包括招聘、培训 （服务礼仪、台球基础知识等）、员工激励及梯队建设
。要求公正务实，能通过沟通解决员工矛盾，营造积极高效的工作氛围
2.客户服务：
。注重客户体验，能及时处理投诉，维护高端会员关系，提供专业指导（如台球技术建议）以提升复购率
四、其他优先条件
•持有台球裁判证或相关资质者优先；
•有助教团队管理经验或资源者优先；
。年龄建议25-35岁，形象良好，热爱台球运动
五、岗位亮点
•薪资范围：10k-15K（底薪＋绩效提成＋赛事奖
金；
•提供职业晋升通道；
•免费参与内部台球培训及行业交流活动