岗位职责：

1、负责拓展并管理招聘渠道，满足一线生产员工的招聘工作；

2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3.、负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、劳动合同管理，办理用工等手续；

5、及时开展新员工入职培训；

6、相关数据报表及领导安排的其他事宜。

职位要求：

1、专科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、丰富的制造业招聘及培训工作经验，有劳务派遣公司的招聘渠道和资源开拓经验者优先考虑；

3、工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力。