职责
1. 人力资源管理
协助完成招聘、入职、离职、考勤、档案管理等基础人事工作；
对接集团HR政策，执行培训、员工关系及基础绩效考核支持；
管理五险一金、福利发放及人力相关报表统计。
2. 行政管理
统筹日常行政事务（办公环境、固定资产、会议组织、差旅安排等）；
负责公文起草、印章管理及基础法务对接；
维护供应商关系（物业、办公用品等），控制行政成本。
3. 财务辅助工作
对接集团财务部，完成费用报销、票据整理及基础账务核对；
协助预算编制、资金申请及流水登记；
管理合同台账，跟踪付款进度，确保合规性。
4. 其他支持
参与子公司制度流程优化，跨部门协调资源；
完成上级交办的临时性项目或任务。