1.根据总、分公司渠道要求负责销售支持工具、培训课程的开发、经验萃取、专题研讨等工作；
2.根据客户需求协助销售人员制定个性化技术支持方案、撰写计划书等。
3.辅导销售人员展业技能，协助洽谈重要客户。
4.按总分公司要求的渠道各类数据的追踪整理汇总及上报。
5.按部门要求渠道企划宣传与培训的制定、整理、安排及审核实施与落地。

1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，责任心强，爱岗敬业，勤勉尽责，认同公司企业文化和价值观。
3.具有符合岗位要求的任职资格和工作能力。
4.具有较强的风险合规意识。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.符合公司招录回避有关工作要求。
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。
8.大学本科（含）以上学历，公共管理类、工商管理类、经济学类、财务会计类、金融学类、经济与贸易类、经济贸易类、应用经济学类、金融类、统计学类、统计类、市场营销类、法学类、数学类、电子信息类、计算机类、电子商务类、信息与通信工程类、电子科学与技术类、软件工程类、心理学类、生物医学工程类、基础医学类、临床医学类口腔医学、公共卫生与预防医学类、中医学类、中西医结合类、护理学类、公共卫生与预防医学类 、中药学类、医学技术类、等相关专业。
9.年龄不超过35周岁，相关从业年限不少于3年。
10.在原岗位工作表现良好，近三年年度考核结果均为称职及以上。