岗位职责：
基于内训体系，督导并协助分支机构落地培训计划；
做好培训过程管理，培训记录建档建册；
内部挖潜，提炼优秀案例，形成业务宣传窗口的作用；
纵向深入了解分支机构的业务短板，横向及时掌握公司内部业务动态，对此进行分析研究，并基于此提出培训项目优化建议，确保培训内容具有针对性、时效性；
落实总部和部门交办的其他工作。

岗位要求：
硕士研究生；
管理学、金融学等专业；
有证券、银行、期货、基金等金融从业经历者优先，有培训工作经验者优先；
证券从业资格、基金从业资格，有投资顾问资格优先；
金融知识、财务知识、基础人力资源知识；
培训能力、沟通协调能力、文字写作能力、信息收集能力、洞察能力、数据分析能力。