岗位职责

1、协助发布职位信息，筛选简历，安排面试，跟进候选人沟通；

2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护员工档案；

3、协助处理HR日常事务，响应员工基础咨询；

4、领导安排其他事物工作。

任职资格

1、本科或硕士在读，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先；

2、良好的沟通能力与服务意识，耐心细致；

3、每周至少出勤3天，能全职实习者优先；

4、对人力资源工作有兴趣，愿意学习HR各模块知识；