岗位职责：
1.依据人力资源要求计划，协助组织各种形式的招聘工作，及时填补空缺；
2.负责入、转、调离等人事手续的办理；
3.协助组织策划公司员工各项活动，增进员工关系；
4.定期组织公司员工的内部培训，增强凝聚力；
5.根据公司的业务布局，修改绩效考核规定；
6.考勤汇总统计；
7.完成公司行政工作；
8.负责领导交给的一切事情；

任职资格
1、人力行政相关专业专科以上毕业，从事相关工作一年以上；
2、有人力资源类软件使用经验者优先；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；



职位福利：五险一金、带薪年假、不加班
请应聘者投递简历中附带证件照片。