一、岗位基本信息​
岗位名称：生产储备干部​
工作地点：河北沧州
岗位性质：全职​
培养方向：生产主管、分场负责人等管理岗位​
二、岗位目的​
为满足猪场持续发展对管理人才的需求，培养具备扎实专业知识、丰富实践经验和优秀管理能力的后备力量，通过系统的培训和轮岗实践，使其逐步成长为能独立负责生产管理工作的核心骨干。​
三、主要职责​
轮岗学习与实践​
按照猪场安排，在配种舍、妊娠舍、分娩舍、保育舍等不同生产环节进行轮岗实习，深入学习各环节的操作流程、技术要点和管理规范，熟悉母猪养殖全产业链的运作模式。​
参与日常生产工作，如协助饲养员进行母猪饲喂、仔猪护理、环境清洁等，在实践中掌握基本操作技能，积累一线生产经验。​
协助生产管理​
协助生产主管完成生产计划的制定与执行，收集、整理生产数据，如母猪配种情况、产仔数量、仔猪成活率等，为生产决策提供基础信息。​
参与生产例会，汇报轮岗期间的学习情况和发现的问题，提出合理化建议，协助优化生产流程，提高生产效率。​
学习与培训参与​
积极参加猪场组织的专业技术培训、管理知识讲座等，学习先进的养殖技术、疫病防控方法和管理理念，不断提升自身的专业素养和综合能力。​
主动学习行业动态和发展趋势，了解新技术、新设备在母猪养殖中的应用，为猪场的技术革新和管理升级储备知识。​
团队协作与沟通​
融入生产团队，与饲养员、技术员等一线员工保持良好沟通，学习他们的工作经验和操作技巧，同时协助团队完成各项生产任务，培养团队协作精神。​
协助处理生产过程中出现的简单问题，如设备小故障排除、饲养环境微调等，在解决问题的过程中提升分析和解决问题的能力。​
四、任职要求​
专业背景​
畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业大专及以上学历，应届毕业生或毕业 1-2 年的往届生均可。​
对母猪养殖行业有浓厚兴趣，愿意长期在养殖行业发展，具备一定的专业理论知识基础。​
素质要求​
具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应猪场的工作环境和封闭式管理模式。​
具有良好的沟通表达能力和团队合作意识，乐于与人交流，善于融入团队，积极参与团队工作。​
拥有强烈的进取心和责任感，工作认真负责，踏实肯干，能够承受一定的工作压力，有明确的职业发展目标。​
其他​
身体健康，无传染性疾病，能够适应猪场的体力工作和轮班制度。​
具备一定的计算机操作基础，能够熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等。​
五、培养计划​
轮岗周期：一般为 6-12 个月，根据个人学习进度和表现可适当调整。​
培训内容：包括专业技术培训（如配种技术、疫病防控、饲料营养等）、管理技能培训（如团队管理、生产计划制定、成本控制等）、企业文化培训等。​
考核机制：定期进行理论知识考核和实践操作评估，结合轮岗期间的表现进行综合评价，考核合格者进入下一阶段培养或安排相应管理岗位。​
六、薪资福利​
薪资待遇：月薪 4500-7000 元，根据学历、学习表现等进行调整，转正后根据岗位安排享受相应的薪资待遇。​
福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检等。​
食宿安排：提供免费住宿和工作餐，住宿环境舒适，工作餐营养搭配合理。​
发展机会：享受优先晋升机会，表现优秀者可快速进入管理岗位；提供持续的培训和学习机会，助力个人职业成长。​