岗位职责：
1、根据集团研发人才战略，协助负责人制定研发团队建设计划并推进落实；
2、全程参与研发人才招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、跟进面试流程，为各产业部门提供专业招聘服务；
3、参与分析研发人才需求变化趋势，制定招聘方案和竞争策略，通过数据整理为研发招聘决策提供依据；
4、运用人力资源管理知识，参与搭建研发人才“选、育、用、评、留”完整体系，具体协助负责人开展人才梯队建设、素质模型构建、人才盘点，绩效考核、薪酬设计以及职业发展规划等工作；
5、配合营造创新研发氛围，提升研发团队整体效率和人才竞争力。
任职资格：
1、畜牧学、兽医学、农艺学、生物工程、作物等农业相关专业，硕士及以上学历；
2、有从事学生干部工作或相关学生工作经历者优先；
3、有大型企业相关实习工作经历者优先；
4、学习能力强，具备良好的外语能力，擅长文字撰写和数据分析，沟通协调能力出色，有团队合作精神，工作责任心强且自我驱动力足。