一、关键岗位职责
1、参与流程制度建设。根据部门年度规划及工作要求，跟进及协助各部门制度编制工作，参与业务调研、识别业务风险点、梳理业务规则，审核最终制度输出。
2、了解业务流程现状及痛点，根据流程规范对具体业务流程IT表单、流程走向、审批权限进行梳理，推动流程规范落地。
3、审查流程制度执行情况，出具内控执行情况报告以及内控评价报告。
二、任职要求：
1、大学本科及以上学历，管理类相关专业毕业（会计学、财务管理学、审计学、统计学、企业管理学），3-5年工作经验；
2、具备财务专业基础知识，能够从数据分析中发现业务异常情况，推动相关业务规则、流程优化；
3、熟悉内控理论框架，具备内控或内审相关工作经验，参与过内控咨询经验者优先；
4、具备优秀的文档制度编写能力，流程绘制能力，IT对接能力，具备2年左右相关实战经验；
5、具有很强的责任心和执行力，能够根据部门目标及计划逐项、有序地跟进，直至事项完成；
6、具有优秀的职业素养和敬业精神，抗压能力强、有较强的独立性及沟通能力；
职位福利：五险一金、年底双薪、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、餐补、房补