一、关键岗位职责：

1、组织流程制度建设，编制及修订《内控手册》；

2、了解业务流程现状及痛点，能够设计合理的制度解决方案；

3、组织流程制度执行审核，出具内控执行情况报告以及内控评价报告；

二、任职要求：

1、统招大学本科及以上学历，管理类相关专业毕业（会计学、财务管理学、审计学、统计学、企业管理学），年龄35岁以下；

2、熟练掌握流程制度文件编制的逻辑、规则、方法及工具，具备2年以上相关实战经验；

3、具有优秀的职业素养和敬业精神，抗压能力强、有较强的独立性、沟通能力强；

4、完整经历或参与过内控咨询优先；

5、掌握销售与收入、固定资产管理、资金管理、人力资源管理等业务循环的关键风险点，编制过上述范围的流程图、内控文档或者制度文档。

6、有能力帮职能部门写文件，并能推动内控管理和培养业务内控人员。