岗位职责:
1.劳动关系管理：负责劳动合同的签订、变更、续签、终止等全流程管理，确保合规性。
2.人事档案与考勤：负责人事档案的建立、维护与更新；执行考勤管理制度，完成月度统计与分析。
3.数据统计与分析：定期完成人力资源相关数据的收集、整理与分析，并输出统计报告。
4.招聘与培训支持：协助完成招聘、面试安排及新员工入职培训等组织工作。
5.轮岗实践：入职后可根据个人意向与潜力，轮岗参与薪酬、绩效等模块工作。
6.综合事务：积极完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、管理学等相关专业。中共党员（含预备党员）。
2.掌握人力资源管理及劳动政策法规等系统知识，了解入离职、合同、档案管理等环节的法律风险。
3.熟悉Office办公软件，具备基础网络知识及数据处理能力。
4.了解软件行业人力资源管理理念与实践者优先。
5.工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力。
6.善于发现问题，能主动推动问题解决。
7.认同航天文化与价值观，对人力资源管理工作充满热情。
8.能够于毕业前到岗实习，提前融入工作环境。
职位福利：五险一金、餐补、采暖补贴、高温补贴、免费班车、补充医疗保险、定期体检