1.协助日常招聘相关工作：如简历筛选、面试邀约、人才测评、流程跟进等内容；
2.进行招聘的相关数据统计、资料整理;
3.负责人力资源日常流程，包括：入离职、试用期管理等
4.支持员工关系管理：劳动合同续签、证明出具、个人档案管理等
5.协助进行人事数据系统维护 ：如员工信息的整理、录入、更新、维护
6.其他事务支持：如会议、培训组织等
7.完成上级交予的其它临时性工作。