岗位职责:

1、人员招聘，入离职管理，人事流程的监控与审批；
2、员工晋升标准的制定与梳理；
3、薪资的制作与审核；
4、与甲方合同&协议&函件签订及应收账款管理；
5、城市销售相关数据的测算与统计；
6、开闭店、装修相关工作的跟进与落实；
7、固定资产的申请、盘点、转移、维修等；
8、团建的计划与组织；
9、报销制度及预算的设定、报销审核；
10、其他统计类工作及上级交代的其他事项。

1、大专及以上学历，相关专业及相关工作经验者优先
2、具备较强的工作责任心和执行力，抗压性好
3、具备良好的沟通协调能力及服务意识
4、 熟练使用办公软件