岗位职责:
1、负责公司北方区员工绩效、工资、奖金、津贴、补贴等薪酬数据的核算与发放，完成月度人力成本分析报表及财务对账工作，确保数据核算准确性。
2、汇总、统计、归档各类薪资数据，根据公司需求按月度、季度进行各类数据统计分析并输出相关报表。
3、协助完成薪酬相关日常工作，如调岗调薪的异动审批流程。
4、协助上级优化薪酬管理规范及薪酬核算流程，推动SSC薪酬工作效率提升。
5、做好员工服务工作，解答员工对于薪资的各项问题，为员工出具相关证明/文件，提高员工满意度。
6、提供其他人力资源事务所需的数据支持。
任职要求:
1、本科以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉人力资源相关政策。
2、有千人以上薪酬核算经验者最佳。
3、具有较强的逻辑思维能力、沟通表达能力、执行力及抗压能力。
4、数字敏感度高，具有良好的数据分析能力。
5、工作细致严谨，踏实稳重，具有高度的责任心和保密意识。