1、通过多渠道招聘、多种方式为销售部导购（临促/长促）团队补充新鲜血液，满足门店销售人力需求；
2、根据公司营销战略，达成导购团队业绩目标，提升门店销售额；
3、用亲身带教的方式对其进行辅导和培训，以集中培训、现场带教等方式提升团队销售能力，推动业绩持续增长；
4、灵活运用激励手段调动导购的业绩增长，激励团队完成业绩目标，实现业绩最大化；
5、运用第三方软件管理客营导购考勤薪资，日常进行培训带教，提高业务技能，提升我司品牌销售；
6、带动团队成员为消费者提供专业服务，提升消费者好感度与忠诚度；