我们提供：
完善的五险一金保障
具有竞争力的薪资+绩效奖金
完善的培训体系与清晰的晋升通道
优质的工作环境与团队氛围
岗位职责：
全面负责门店运营管理，确保销售目标达成与品牌形象维护；
带领团队提升业绩，优化顾客服务体验，打造高效协作的门店氛围；
负责员工培训、绩效考核及人才梯队建设，激发团队潜力；
运用数据工具（销售系统、客流分析等）优化运营策略，提升门店效益；
协调公司资源，高效执行营销活动，推动品牌影响力提升。
经验要求：
2年以上高端男装/奢侈品门店管理经验，熟悉门店全流程运营；
有团队管理经验，擅长人员培养与梯队建设；
具备较强的数据分析能力，能通过销售数据优化经营策略。
核心能力：
优秀的沟通协调能力，能高效对接公司、团队与客户；
执行力强，能推动活动落地并确保目标达成；
学习能力强，能快速掌握行业趋势及品牌专业知识。
职业素养：
责任心强，具备主人翁意识，能带领团队共同成长；
适应快节奏工作，能承受压力，接受必要的出差安排；
重细节，目标导向，对男装行业有热情与深刻理解。
优先考虑：
有成功门店管理案例者
熟悉高端男装市场及消费者需求者