岗位职责:
1、负责公司人员招聘工作，包括线上招聘平台的信息发布与维护、简历筛选、电话邀约等，确保招聘渠道的畅通与高效。
2、协助办理员工入职、离职、调动、续签等相关手续，确保人事流程的规范与准确，维护员工档案的完整性。
3、参与公司培训组织工作，包括培训场地安排、培训资料准备、培训记录整理等，推动培训工作的顺利开展。
4、协助制定公司各部门绩效考核方案，收集、统计与管理各部门人员月度、年度考核资料，为绩效评估提供数据支持。
5、完成上级领导交办的其他人事相关工作任务，如员工考勤统计、社保公积金事务协助等。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，优秀应届毕业生亦可考虑。
2、熟练使用常用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，具备一定的数据处理与分析能力。
3、具备良好的沟通协调能力，性格开朗，有亲和力，服务意识强，能够与不同部门的人员进行有效沟通。
4、工作认真负责，有较强的责任心和执行力，具备良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
5、有相关人事工作经验者优先考虑。