职位描述
工作内容：
1、根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，包括招聘渠道的拓展与维护。
2、负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排与组织。
3、与用人公司沟通，明确岗位需求，确保招聘到合适的人才。
4、跟进候选人入职流程，解决入职过程中的问题。
岗位职责:
1、对招聘结果负责，达成招聘目标，满足公司人力需求。
2、维护良好的人才库，定期与潜在候选人保持联系。
3、分析招聘数据，优化招聘流程和策略。
4、参与公司人力资源相关项目，如人才测评。员工培训等。
岗位要求：
1、 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2、1-3年招聘工作经验，劳务公司或人力资源服务行业经验者优先。
3、熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的沟通协调能力。
4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
福利待遇：
1、月薪3000-8000元，根据个人能力和业绩调整。
2、完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
3、广阔的职业发展空间，优秀者有晋升机会。