岗位职责
1）协助开展招聘录用工作；
2）参与员工教育培训组织与效果评估；
3）协助绩效管理与薪酬核算、社保公积金缴纳；
4）维护人事档案和信息管理系统；
5）负责员工调配等手续办理；
6）协助外事管理工作；
7）完成上级交办的其他工作。
任职要求
1）人力资源管理相关专业硕士研究生学历；中共党员；
2）人力资源管理相关专业知识扎实；对国家劳动人事法规、政策有基本的认知；接触过央国企人力资源管理实务尤佳；
3）思路清晰，具有较高水准的口头和书面表达能力，出色的组织协调能力；英语听说读写熟练尤佳；
4）积极上进，团队精神和学习能力突出；情绪稳定，能适应较高强度的工作。