工作职责：
1. 多渠道统筹工厂用工招聘，包括劳务工、小时工的招聘，以及劳务派遣供应商的招标、费用核算等全流程管理。
2. 负责正式员工入职、劳动合同、离职等相关手续办理与人事EHR系统维护；
3. 主导总厂员工健康证的集中管理，确保用工合规性。
4. 按月度输出招聘数据报表，为人力规划提供决策依据。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
2. 具备招聘相关工作经验，熟悉端到端招聘流程，能独立开展批量用工招募。
3. 工作严谨细致，拥有良好的语言文字表达能力与数据整理能力。
4. 责任心强，具备敬业精神，能适应一定强度的工作节奏。