岗位职责：

1、根据干部管理制度及公司管理要求配合小组组长开展干部定性评级工作，确保干部评价结果客观、合规、真实；

2、在小组组长带领下协同行业调研部组织被考核单位半年度/年度开展干部评价工作；

3、在小组组长带领下对被评价干部开展定性考察工作，包括调研、访谈、信息渠道的挖掘、投诉反馈信息的收集与整合等；

4、在小组组长带领下与各级管理层及基层员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证多渠道获取被评价干部信息；

5、在小组组长带领下参与评价相关联部门的评价方案合理、合规性，并按照评价周期核查、收集评价结果；

6、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、对人力资源管理和干部管理工作感兴趣，有意向在干部管理领域长期发展；

3、为人正直，工作严谨、细心、负责，具备较强的逻辑思维能力、沟通能力、写作能力、抗压能力及成就动力。