工作职责：
1、负责按计划组织进行公司人才招聘，确保完成公司招聘计划；
2、负责组织建立及维护人才招聘渠道；
3、负责组织员工活动的开展；
4、负责协助上级处理公司行政事务（食堂、宿舍、基建等）；
5、具有较强计划、沟通能力，熟悉办公软件操作;
6、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、要求有2年以上农牧行业行政人事工作经验
职位福利：年底双薪、五险一金、高温补贴、节日福利、定期体检、包住、带薪年假、员工食堂