岗位职责：
1.人力资源招聘方向，完成但不限于招聘交付工作；
2.产品&数据思维，助力HR业务部门通力合作；
3.人才市场及行业洞察分析，并输出分析报告；
4.熟悉营销、电商、客户等岗位招聘渠道
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源，心理学等专业者优先；有5年及以上HR工作经验者优先；有海外招聘经历者优先；
2.善于整合资源 ，较好的洞察及辨析能力；
3.良好的解决问题思维和能力，优秀的沟通表达能力；
4.热情开朗，有责任心，抗压能力强。
5'过往行业对口强，比如消费电子、快消、互联网、电商等。不接受传统医药、地产等行业简历