responsibilities:
1.协助招聘经理高效完成指定的招聘相关工作；
2.执行从人才搜索、甄选、评估候选人匹配度到邀约合适的候选人面试及跟进等招聘全流程工作；
3.及时收集招聘相关信息和数据，并绘制行业人才Mapping；
4.主要对接研发部门招聘需求，分析部门用人标准、人才画像及绘制招聘海报等团队其他日常事项；
5.负责完成公司的招聘目标，快速满足各部门的招聘需求。

qualifications:
1.统招本科四年以上招聘工作经验，猎头背景优先；
2.有端到端招聘经验，有新能源或者储能行业招聘经验优先，对研发岗位有深入理解；有行业mapping经验优先；
3.较强的责任心与韧性，抗压能力强，善于沟通。